Ayudamos a las personas y a las organizaciones a mejorar sus formas de trabajar para hacer el lugar de trabajo más humano
Las transformaciones ágiles han ganado una popularidad significativa en las organizaciones que buscan mejorar sus procesos de desarrollo y su navegación en la incertidumbre. Sin embargo, a pesar de su adopción generalizada y sus beneficios promocionados, ha habido casos en los que las transformaciones ágiles no han logrado producir los…
La agilidad de negocio es un concepto que se refiere a la capacidad de una organización para adaptarse y responder rápidamente a los cambios en su entorno, tanto internos como externos. Este enfoque busca crear una estructura organizativa y procesos que permitan a la organización ser más flexible, receptiva e…
La transformación de tu organización es una cosa única e irrepetible. La transición a metodologías ágiles en una organización siempre es un proceso complejo y desafiante. A continuación, te presento algunos errores comunes que las organizaciones suelen cometer durante esta transición: Falta de compromiso de la alta dirección Si la…
Para iniciar el año, he tirado de tópicos y voy a hablar de tendencias en agilidad para el 2024. En el panorama en constante evolución de la manera en que se ejecuta la gestión de proyectos y el desarrollo de software, mantenerse al tanto de las últimas tendencias es crucial…
Me lanzaron esta pregunta el otro día en una formación, una pregunta sobre si las empresas deben adaptarse a la agilidad de negocio. Y… sí, las empresas tendrían que adaptarse a la agilidad de negocio. El entorno empresarial actual es cada vez más complejo y cambiante, y las empresas que…
En el ámbito del desarrollo ágil, un mapa de disfunciones eleva la capacidad de identificar y abordar eficazmente los antipatrones organizacionales de manera crucial para garantizar un flujo de trabajo productivo y un rendimiento óptimo. En este contexto, el Mapa de Disfunciones o Dysfunction Mapping de Michael Lloyd ha emergido…
La transformación Agile es un proceso complejo que requiere un cambio cultural significativo. En este contexto, es importante estar atento a los posibles boicoteadores que pueden intentar sabotear la implementación de Agile. Lista de formas de boicotear una transformación a Agile de una organización Ejemplos específicos Cómo identificar a los…
La falta de certeza o confianza sobre algo futuro es lo que llamamos la incertidumbre. Es una experiencia universal que todos experimentamos en algún momento de nuestras vidas. Sin embargo, la mayoría de las personas tienden a evitarla o a tratar de reducirla al mínimo. Y las organizaciones ya ni…
Hacer la Daily bien es uno de los retos más grandes que tienen las organizaciones que hacen Scrum. La Daily Scrum, a menudo la mal llamada “stand-up meeting” o “reunión diaria de pie”, es uno de los eventos clave en Scrum. Su objetivo principal es fomentar la comunicación, la colaboración…
La agilidad de negocio es un concepto que se refiere a la capacidad de una organización para adaptarse rápidamente a los cambios en el entorno empresarial y aprovechar las oportunidades emergentes. Sin embargo, existen varios mitos o ideas erróneas sobre la agilidad de negocio que no son verdad. Aquí te…
